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Cheung Ming, Alfred CHAN, City University of Hong Kong
本文嘗試從衆多的行政技巧中突出督導對社會工作行政的重要性,及試圖提供一套適用於香港社會工作服務機構的督導模式,亦會就這個督導模式在人事管理方面列出一些應用守則和技巧。
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