九十年代香港人力資源
Alternative Title
Hong Kong human resources problems in the 1990s
Document Type
Book
Publication Date
1990
Publisher
華漢文化事業公司
Abstract
九十年代的香港人力資源發展正面對著各方面的挑戰，其發展方面亦需要配合社會及環境的轉變。近幾年來，本港由於勞工短缺與人才外流問題，一般工商機構開始注意到人力資源的重要性。勞工短缺除了是經濟發展蓬勃下的正常現象外，同時亦顯示了本港在人力資源規劃上的不足。此外，人才外流不僅損害到本港的人力資源，更令本港社會處於困境，導致人才、技術與經驗的流失。個人相信，人才外流與勞工短缺仍會是本港在九十年代的人力資源熱門話題。此外，本港在步入九十年代時，亦會衍生出更多新的人力資源問題。例如、員工的薪酬保障、公務員工潮、彈性工作時間制等。本書根據過去及現時的社會情況及問題，嘗試對將來的發展作一探討。
ISBN
9622880940
Language
Chinese (Traditional)
Recommended Citation
王銳添 (1990)。《九十年代香港人力資源 = Hong Kong human resources problems in the 1990s》。香港 : 華漢文化事業公司。