有为而治 : 京、港、台三地员工如何减压
Document Type
Journal article
Source Publication
北大商业评论
Publication Date
5-2005
Volume
2005
Issue
5
First Page
62
Last Page
66
Abstract
心理学专家数次调查研究表明，京、港、台三地工作压力和心理健康问题有增无减，但倘能经常运用社交支援（如有效分配时间） 和积极、正面的方法（如保持积极心态），三地员工的工作绩效皆能提升，而若消极行事（如借酒消愁），只会适得其反。
Print ISSN
16740734
Language
Chinese (Simplified)
Recommended Citation
萧爱玲 (2005)。有为而治 : 京、港、台三地员工如何减压。《北大商业评论》，2005(5)，62-66。