Title

有为而治 : 京、港、台三地员工如何减压

Document Type

Journal article

Source Publication

北大商业评论

Publication Date

5-2005

Volume

2005

Issue

5

First Page

62

Last Page

66

Abstract

心理学专家数次调查研究表明,京、港、台三地工作压力和心理健康问题有增无减,但倘能经常运用社交支援(如有效分配时间) 和积极、正面的方法(如保持积极心态),三地员工的工作绩效皆能提升,而若消极行事(如借酒消愁),只会适得其反。

Print ISSN

16740734

Recommended Citation

萧爱玲 (2005)。有为而治 : 京、港、台三地员工如何减压。《北大商业评论》,2005(5),62-66。

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